Les principales revendications syndicales  pour une meilleure convention collective dans le secteur du nettoyage:

1. Toute heure supplémentaire doit être rémunérée en tant que telle, donc à 140 % du salaire horaire. (Retrait de l’article 7.5 de la CCT)
2. Augmentation de tous les salaires.
3. Comptabilisation des déplacements faits dans le cadre du travail en tant que temps de travail. Exemple: Si vous travaillez sur deux sites et que vous avez besoin d’une heure pour arriver d’un site à l’autre, cette heure doit être comptabilisée comme une heure de travail.
4. Ajouter un article pour les agents de nettoyage chez les ménages privés et le nettoyage de lourds (p.ex. nettoyage industriel).
5. Introduction d’une distance maximale du chantier d’origine lors d’un transfert d’entreprise et/ou changement de chantier.
6. Instauration d’un mécanisme de demandes et réponses de congé uniformisé et transparent.
7. Protection des salarié.e.s qui travaillent en milieu scolaire contre l’imposition abusive de congés sans solde.
8. Mettre une limite concernant les avenants faits aux contrats.
9. Introduction d’un mécanisme uniforme et facilité pour les demandes de retraite progressive.
10. Mise à disposition gratuite de la fiche de salaire en papier si exigée par le.a salarié.e.
11. Augmentation de la prime pour travaux pénibles, dangereux et insalubres.
12. Augmentation de l’indemnité kilométrique pour les déplacements en voiture personnelle.
13. Augmentation et modification de la prime d’assiduité.
14. Octroi de jours supplémentaires de congé payé liés à l’ancienneté.
15. Instauration d’un mécanisme visant l’implémentation graduelle d’une prime dite « treizième mois ».
16. Introduction d’une astreinte, notamment pour le déneigement.
17. Diminution des délais de préavis en cas de résiliation de contrat par le.a salarié.e.