voici la traduction française de notre rapport annuel 2022 qui résume nos activités de l’année dernière.
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Bonne lecture!
Chèr.e.s ami.e.s du CID Fraen an Gender,
Avec ce rapport nous revenons sur l’année de notre 30ème anniversaire, une année durant laquelle nous avons aussi bien célébré le passé qu’entamé des démarches importantes pour l’avenir de notre organisation.
Une bibliothèque féministe qui, en 30 ans, a su devenir un centre de compétences pour le féminisme et les questions de genre ne va pas de soi. Ce développement, nous le devons non seulement à nos collaboratrices engagées mais aussi aux nombreuses bénévoles* et compagnons de bataille* qui nous ont accompagnées pendant toutes ces années.
Le soutien généreux, et pas seulement financier, du Ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes, du Ministère de la Culture, de la Ville de Luxembourg ainsi que d’autres partenaires a permis de concrétiser notre vision d’une société équitable entre les sexes au travers de nombreux projets. Nous leur adressons à tou:tes* un grand merci !
Si le CID est aujourd’hui si sollicité, après trois décennies d’existence, c’est grâce à la nouvelle et jeune génération de féministes* qui a repris le flambeau et qui défend avec nous un féminisme intersectionnel, c’est-à-dire un féminisme qui prend en compte les discriminations multiples.
2022 a aussi été pour le CID l’année des changements internes. Comme nous l’avions annoncé dans le dernier rapport annuel, une restructuration a débuté qui n’a pas seulement des répercussions sur la planification annuelle (à partir de 2023, moins de thèmes seront abordés, mais traités de manière plus intensive) mais aussi sur le personnel et notre organigramme.
Alors que Françoise Wagner cède la direction à Isabelle Schmoetten à partir de janvier 2023, deux nouvelles collaboratrices ont rejoint le CID. Jessica Sieradzki complète l’équipe de la bibliothèque depuis septembre et s’occupe de l’administration. Natalie von Laufenberg assiste Joëlle Schwinnen dans le domaine de la communication et des relations publiques depuis octobre 2022.
Nous nous réjouissons de la nouvelle convention avec le Ministère de la Culture qui nous permet de continuer à employer Claire Schadeck au CID. Depuis 2022, elle est responsable de la politique culturelle de genre.
Dans les pages suivantes, vous pourrez en apprendre davantage sur nos priorités telles que l’endométriose, la politique étrangère féministe, le langage sensible au genre et les préparatifs de l’année électorale 2023. Avec ce rapport, nous vous invitons ainsi à passer en revue une année de féminisme du CID et vous souhaitons une lecture riche en souvenirs et stimulante.
Salutations féministes,
Julia Maria Zimmermann
